La Biblioteca de Agentes de EosHQ contiene plantillas de Agentes reutilizables para trabajos operativos recurrentes. Instale una en su organización, adapte su política, conecte los registros y sistemas que necesita y, a continuación, simúlela antes de la activación.
Revisa las señales de entrega y prepara actualizaciones de proyectos, carteras, ejecutivas o de clientes.
Clasifica, gestiona, responde, hace seguimiento y cierra trabajo de soporte repetible bajo su política de aprobación.
Busca tiempo faltante, coordina la revisión y bloquea las entradas aprobadas para facturación.
Busca trabajo no facturado y prepara borradores de facturas con sus registros de origen.
Empareja la demanda con disponibilidad, carga de trabajo, habilidades, certificaciones y tiempo libre (PTO).
Convierte los cambios operativos actuales en una actualización concisa para la dirección.
Estas son plantillas instalables, no una lista de usos hipotéticos. Algunas requieren la integración mencionada o que un módulo de EosHQ esté habilitado.
Registra la salida de los miembros que aún figuran activos al final de la jornada y registra el motivo.
Busca miembros con sesión iniciada sin un trabajo, viaje u otro registro y alerta a las personas adecuadas.
Extrae fechas, entregables, condiciones de pago, renovaciones y obligaciones de contratos y declaraciones de trabajo.
Prepara resúmenes de proyectos para clientes que cubren hitos, riesgos, personal, presupuesto y perspectivas.
Busca valores de campos personalizados faltantes, inconsistentes, no válidos y aparentemente no utilizados.
Selecciona los tres problemas operativos que más atención merecen basándose en el trabajo actual y el riesgo.
Compara el calendario del día con plazos y asignaciones, y luego propone tiempo de concentración práctico.
Revisa gastos inusuales y recomienda su aprobación, rechazo, escalación o una solicitud de información.
Verifica que los gastos enviados contengan la información requerida y gestiona la aprobación del responsable o de finanzas.
Detecta saldos vencidos, disputas, pagos, trabajo activo y facturas que no están listas.
Revisa una hoja de operaciones en busca de falta de responsables, fechas, estados y próximas acciones antes de proponer actualizaciones.
Resume los sprints actuales, problemas bloqueados y vencidos, falta de responsables y riesgos de entrega por proyecto.
Convierte los resultados capturados y los elementos de acción en recordatorios con propietario, decisiones y seguimiento del proyecto.
Ofrece a cada propietario o responsable de proyecto un resumen de sus proyectos activos, tareas, horas y retrasos.
Notifica a las personas cuando se asigna un responsable directo e identifica la relación relevante con el proyecto.
Busca decisiones obsoletas, fechas de revisión y posibles conflictos con decisiones de proyecto más recientes.
Convierte un resumen de proyecto en una propuesta de proyecto, tareas, hitos, asignados, términos de facturación y notificaciones.
Verifica saldos y relaciones jerárquicas, gestiona la aprobación y preserva el rastro de transacciones de tiempo libre (PTO).
Verifica las facturas aprobadas, solicita la aprobación final, las envía a través de QuickBooks Online y registra el resultado.
Busca personas sobrecargadas, identifica las asignaciones implicadas y simula reemplazos viables.
Prevé los ingresos a corto plazo y señala el trabajo no facturado, los problemas de margen y los clientes que requieren atención.
Verifica cobertura, cualificaciones, conflictos y tiempo libre (PTO) antes de asignar turnos o intercambios.
Resume los tickets entrantes, asigna prioridad y cola, añade contexto de enrutamiento y redacta una respuesta.
Verifica habilidades, certificaciones, rol, disciplina y capacidad cuando cambia una asignación.
Detecta predecesores tardíos, trabajo bloqueado, inicios retrasados y riesgos en el cronograma posterior.
Envía a cada persona un resumen semanal de sus entradas o un recordatorio si no se enviaron tiempos.
Verifica el tiempo enviado contra las horas y asignaciones esperadas, y luego gestiona la aprobación del responsable.
Compara la demanda futura con las habilidades actuales, certificaciones y fechas de caducidad para identificar necesidades de formación.
Recopila material de mercado relevante, lo resume y propone tareas de seguimiento con enlaces a las fuentes.
Combina capacidad, entrega, finanzas, cobros, trabajo no facturado y prioridades semanales para la dirección.
Revisa leads y oportunidades de Salesforce, actividad reciente, próximos pasos y seguimientos vencidos.
Busca envíos faltantes, horas bajas y sobrecarga, y luego prepara recordatorios específicos.
Envía los detalles del turno de mañana por WhatsApp, excluyendo a los empleados que estén de vacaciones (PTO).
Las habilidades de EosHQ proporcionan a las conversaciones y a los agentes una forma fundamentada de actuar. El usuario gana velocidad, mientras que la empresa mantiene a la vista los permisos, los registros y los límites del flujo de trabajo.