¿Cómo funciona la planificación de capacidad de recursos en EosHQ?
El Agente compara la demanda con la disponibilidad y otras restricciones configuradas, propone opciones y explica la base de cada recomendación.
Mira quién puede aceptar el trabajo y a qué afectará esa asignación
El Agente de Capacidad de Recursos compara la demanda del proyecto con las asignaciones, la disponibilidad, los roles, las habilidades, las certificaciones, los turnos y los permisos retribuidos (PTO). Recomienda opciones viables de personal y explica las compensaciones.
La capacidad tiene registros de respaldoLa disponibilidad, las asignaciones, la utilización y la sobreasignación pueden inspeccionarse antes de aceptar una recomendación de dotación de personal.
La capacidad es más que un cuadro vacío en un calendario
El Agente puede detectar la sobreasignación, la infrautilización, la disponibilidad próxima, las brechas de cualificación, los requisitos de certificación, el riesgo de agotamiento y los conflictos de carga de trabajo. Puede crear una lista corta o simular una reasignación antes de que alguien cambie el plan.
Recomendaciones con fundamento
EosHQ puede mostrar las horas disponibles del miembro, su rol pertinente, habilidades, certificaciones, asignaciones actuales y el trabajo afectado por el cambio.
Monitorizar
Encuentre futuras carencias y equipos sobrecargados antes de que la entrega se retrase.
Coincidir
Compare el trabajo con las cualificaciones y disponibilidad reales.
Probar
Realiza reasignaciones hipotéticas e inspecciona el efecto en cadena.
Traiga una decisión difícil de dotación de personal
Mostraremos los registros que usaría el Agente y la recomendación que puede defender.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre este Agente
¿Qué datos fundamentan una recomendación de personal?
Puede utilizar asignaciones, carga de trabajo, utilización, disponibilidad, habilidades, certificaciones, tiempo libre remunerado (PTO) y trabajo previsto disponible para el proceso.
¿Pueden los responsables simular una reasignación?
Sí. El flujo de trabajo puede probar un cambio propuesto antes de confirmarlo en los registros operativos.
¿Mueve EosHQ automáticamente a las personas entre proyectos?
Solo si una acción de Agente autorizada y una política de aprobación lo permiten. Una recomendación por sí sola no cambia las asignaciones.